应该采取适当的行动。
首先明确，同事故意整你是不应该被容忍的。
适当的处理方式包括与该同事谈话，表达出自己的感受，寻求双方的妥协和解决方案。
如果情况无法解决，建议与上级或人力资源部门寻求帮助。
同时，也应该注意处理方式的适当性。
不要采取报复行为或者其他的激烈方式，这样可能会让事情更加恶化。
相反，理智地冷静对待，寻求合适的解决方式将会更加有益。
应该明确保护自己的权益和利益，在保持冷静的同时，寻求建设性的解决方案，这样才能够一步步实现自己的目标。
《2》
1.先装糊涂。 干啥事一定要耐着性子,千万不可上理智和冲动,对于一般的事情,先装个糊涂,目的是不打草惊蛇,当你糊涂个差不多的时 候,把下面的情况摸得很透,才能更好的处理这些问题和事情。
2. 暗里集证。 对于你身边的同事,他对你已经不客气了,这个时候你一定要暗地里收集证据,在收集证据这个过程当中,你就会发现有很多 的猫腻,往往会有意外的收获,拿着这些意外的收获就可以以牙还牙了。
