绝对服从的句子 精选40句
1、老板是下棋的人，而不是棋中的任何一个角色。
2、领导的工作就是给员工安排工作，然后检查工作。
3、你做了吗？做出结果了吗？做出极致结果了吗？
4、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
5、没有创造，一切都是低水平的重复。要勇于变革，不断从本质上思考问题，敢于摒弃旧的思想。
6、宁为百夫长，胜作一书生。
7、一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果(苏联)
8、秀才遇见兵，有理讲不清。
9、管理不是先学管理别人的方法，而是应该先管理好自己；你个人成长的速度取决于你复制人才的速度。
10、不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力----(美国)
11、浮萍永远不能长成大树。不是爱一行才干一行，而是干一行要爱一行。把根扎下去，扎的越深，将来长的越高。
12、伟大的目标形成伟大的心灵(英国)
13、不是“做事”，而是“做成事”。做好了，才叫做了。
14、灵魂假如不断定的目标，它就会损失本人，由于，俗语说得好，无所不在即是无所在(蒙田)
15、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
16、美业的未来一定是给有团队的企业准备的，21世纪不管你想不想，愿不愿意打造团队，这都是你必须要走的路，也是唯一的路。
17、成功的方法谁都知道，但只有成功的人去做。如果不采取行动，世界上最实用、最美丽、最可行的哲学也毫无用处。
18、时刻保持好的感觉：好的感觉是不仅自己拥有好的感觉而且是给身边的人带来好的感觉。
19、凭什么当剑客，明知不敌，也要亮剑。
20、公司不缺打工者，只缺主人翁意识的人。思想要转变，是为自己而工作，思想往前跨一步，才能进步。
21、坚决杜绝：说话不落地；做事没结果。
22、解释有时候是多余的，因为真正懂你的人不需要你来解释，而不懂你的人却不用你解释。
23、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。
24、有安排必有检查
25、看儿先看娘，看兵先看将。
26、成功的标准不止一个。今天比昨天强，今天有所进步，就是成功，不必过分在意别人的`眼光，自己内心的肯定更加重要。
27、塑造团队五大作风（从理念到动作）：勇于负责、马上行动、绝对服从、没有借口、说到做到。
28、听话照做，必有收获。
29、人可以不伟大，但不能没有责任心。对工作不负责责任，等于对自己不负责任。
30、对一只盲目标船来说，所有方向的风都是戗风(英国)
31、为赚钱而工作，永远赚不到钱，斤斤计较的人只有两斤。为自己而工作，为提高本领而工作，本领有了，赚钱只是水到渠成的事。
32、两种人注定失败：一种是只想不做，一种是只做不想。
33、经历=财富
34、复制人才的速度决定企业未来的成长速度。
35、我们的梦想就是完成你们的梦想
36、做正确的事情比正确地做事更重要。因此做之前要想好，想好了再做。
37、企业形象大如天。
38、领导要学会运用会议批发解决问题
39、你是A、B、C、D岗吗？
40、不开无用的会；不接无用的电话；不做无用的沟通；坚决不做负润的员工。
绝对服从的句子 精选102句
1、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
2、一个人尽力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有后果(苏联)
3、瞄准天空的人总比瞄准树梢的人要射得高(欧洲)
4、企业是孩子，顾客是爱人，老板是养身父母，同事是兄弟姐妹，我们都是一家人。
5、只有登上山顶，才能看到那边的风光。
6、公平、保障、责任——处处体现公平；人人都有保障；时时满怀责任。
7、公司不仅在用你，而且在培养你。
8、领导在与不在，要表现一个样。工作的源动力应该是自我能力提升的内在要求，而不是领导的监督。
9、严格就是大爱
10、日计划是打开智慧之门的钥匙。
11、人意义不在于他所达到的，勿宁在于他所希望达到的----(纪伯伦)
12、适于将军的条件是果断，慎重。
13、人意思不在于他所到达的，勿宁在于他所盼望达到的----(纪伯伦)
14、快乐工作的真谛：结果和关系。
15、榜样的力量无穷大。
16、服务行业的根：快和笑
17、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成绩不会超过他的信 念(美国)
18、为什么你还不够成功，因为你知道的太多做到的太少。
19、模拟训练
20、爱就是领导力
21、时平将士无功劳，乡远征人有梦归。
22、事常与人违，事总在人为。
23、抱怨就是自我攻击，感恩就是自我祝福。停止抱怨，选择担当。
24、你要时刻铭记企业的大目标，因为只有企业的大目标实现了，你的小目标才有意义 。
25、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
26、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值(歌德)
27、山高有攀头，路远有奔头
28、赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标----(莉莱)
29、感到自己在这个世界上是件过剩的装潢品，那是很为难的。活着而又没有目标是恐怖的(契诃夫)
30、如果一个人不知道把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事 ----(意大利)
31、如何带团队：影响他、训练他。
32、成功地四阶段：懒、怕、贪、诚。
33、你干吧，干不好有我呢，放手去干就行了
34、为何而战
35、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
36、没有检查的事不说，没有结果的事不做。
37、伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的(xxx)
38、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
39、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
40、太平本是将军定，不许将军见太平。
41、领导绝对不会错，服从总是没有错。
42、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
43、我们不怕任何竞争对手，我们就怕我们自己，怕我们承诺顾客的不能兑现，怕我们不能为顾客做出结果，怕我们成长的不够快。
44、利润代表企业的现在，团队决定企业的未来。
45、为给企业做贡献而感到骄傲，为不能给企业争光而感到耻辱。
46、计划让我们养成好的习惯，好的习惯成就我们事业的成功，事业的成功带给我们美丽人生。
47、解决问题就是成交
48、简单的才是有效的。
49、将无奈实现之事付诸实现恰是不凡毅力的真正的标记---(茨威格)
50、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
51、为时期的巨大的目标服务，才是不朽的(苏联)
52、只为涨工资换工作是危险的，切勿做跳来跳去的人。做人要专一，没人喜欢三心二意的人。
53、经营企业要做好三个大扫除：思想大扫除、人员大扫除、仓库大扫除。
54、不要订微不足道的打算，因为它没有使人热血沸腾的魅力----(美国)
55、老板交代的事要做，老板没有交待的事也要做。自动自发，不要事事等人交代。
56、“做人做事”两项修炼：1）自动自发，左手做人，右手做事；2）做人无愧于心；做事无愧于“薪”。人品重于思维，思维重于方法，方法重于知识。
57、你的一生都在为你身边的一切提供服务
58、请不要透支你的信用卡。
59、人忙则无事，人闲则生事。
60、什么是团队：统一的形象，规范的行为，严格的训练，共同的梦想，鲜明的口号，正确的价值观，红色的思想，坚定的目标，特殊的文化，神圣的使命。
61、遇到问题先找自己的原因，而不是说别人的问题。
62、别人夸我们100句我们只能相信10句，别人夸我们10句我们只能相信1句，时刻保持零的心态。
63、企业靠员工发展，员工靠企业生存。
64、境界决定世界。
65、一个人的悲剧不是在于他失败了，而是在于他一直在失败。
66、真正的朋友不是在你得意时给你献花的人，而是在你失意时借给你肩膀的人。
67、记住一个人的好处强于记住他的坏处。要学会学习别人的好处，而不是整天惦记别人的坏处。
68、为时代的伟大的目标服务，才是不朽的(苏联)
69、节约就是盈利
70、当人们觉得自己没有才能取得宏大的胜利时，他们会鄙视伟大的目标(沃维纳格)
71、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
72、衡量员工忠诚的核心标准就是看员工是否愿意成为企业的大股东
73、你对别人的态度和行为等于别人对你的态度和行为。看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
74、敢于负责任，才能担重任。
75、在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功(爱因斯坦)
76、博得好射手美名并非因为他的弓箭，而是因为他的目标----(莉莱)
77、知道不等于做到，做到不等于做好。
78、一个员工在一个职位上干不能超过两年，要么不干，要么捣蛋。
79、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
80、明确就是力量
81、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
82、兵在精而不在多，将在谋而不在勇。
83、你给员工说100遍不如让她做100遍，让她做100遍不如让中层训练她100遍，让中层训练她100遍坚不可摧的团队就出现了。
84、在一个崇高的目标支撑下，不停地工作，即便慢，也必定会失掉(爱因斯坦)
85、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
86、科学管理是在了解人性的基础上，根据理性的数据分析判断现在企业存在的问题。
87、通向崇高的目标的道路，总是崎岖的艰难的(朝鲜)
88、坚决不做歪脖树。
89、对她人负责，与我们有关。
90、做“五心”人：换位心、主动心、进取心、忠诚心和结果心。
91、工作就是责任，责任决定成败。责任是推不掉的，责任到“我”为止。
92、取是能力，舍是境界。
93、将军百战死，壮士十年归。
94、兵在精而不在多，将在谋不在勇。
95、我成长、我快乐
96、传承中华智慧，铸就美业之魂。
97、不要在嘴上跟别人争高低，而是要做出结果影响别人。
98、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
99、用生命捍卫结果
100、退让是一种美德，但退到什么程度，却是一门学问。
101、心有空余，才能装物。三人行必有我师，多看别人的长处，少看别人的短处，虚幻若谷，虚心学习，成长的是自己。
102、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。
绝对服从的句子 精选111句
1、言教不如身教，身教不如境教。
2、灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为，俗语说得好，无所不在等于无所在(蒙田)
3、一个将军不可缺少的品质是刚毅。
4、如何复制人才：从外表上开始打造；从心理上不断引导；从行为上不断纠正；从消费上不断突破；从事情上不断肯定。
5、感到自己在这个世界上是件多余的装饰品，那是很难堪的。活着而又没有目标是可怕的(契诃夫)
6、人生中父母、伴侣、孩子、朋友都有可能会离你而去只有能力会伴随你到生命的最后一刻。
7、三种领导：视而不见型、灭火器型、预知问题型。
8、把爱传出去
9、你不可能用10年时间学习财务，你也不可能用10年时间学习客服，你更不可能用10年时间学习人力资源，所以专业的人做专业的事。
10、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11、通向崇高的目标的途径，老是曲折的艰巨的(朝鲜)
12、工作来临，第一接受，第二完成。真正优秀的员工用结果说话。
13、走路无方向，好比瞎子摸溪滩
14、胸中没有大目标,爱情语录，一根稻草压断腰;胸中有了大目标，泰山压顶不哈腰
15、无目标的努力，有如在黑暗中远征(英国)
16、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举----(华兹华斯)
17、责任就是能力
18、努力不代表有结果
19、好铁要打钉，好男应当兵。
20、现在的就是最好的
21、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌 。
22、有条件要上，没有条件创造条件也要上。心法大于方法，方法总比问题多。办法是想出来的，“没办法”就“想”。
23、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应当每下就是一个目标，每一步都自有价值(歌德)
24、当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标(沃维纳格)
25、做好时间管理，做自己的主人。
26、快乐美容，快乐生活
27、一个高尚的目标，只有不渝地寻求，就会成为豪举----(华兹华斯)
28、承担就是成长
29、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
30、工作的品质就是做人的品质，工作品质不好，就是人品不好。工作的品质就是自我的品牌，要不断去塑造。
31、我要留在美业，我要留在企业，我要留在企业的城市买房买车。
32、从基层打造一百个千万富翁，一千个百万富翁。
33、家不只是房子，更重要的是人。有时候你会想方设法的离开他，有时候你却要不顾一切地回归他的怀抱。
34、当你自己把自己当回事，别人不把你当回事时，你会心里很失落，很难受；当你自己把自己当回事，别人也把你当回事时，你会觉得很正常；当你自己不把自己当回事，别人把你当回事时，你会很开心。
35、伤其十指不如断其一指，找到问题的关键，将问题彻底解决。
36、改变的是思维模式，收获的是幸福人生。
37、用服务赚基本保障的钱；用外卖赚改善生活的钱；用技术赚丰厚利润的钱；用管理赚企业腾飞的钱。
38、选择太多时我们会苦恼，会眼花缭乱看花了眼，可没有选择时我们就会伤心了。
39、行动不及时是因为痛苦达不到。
40、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
41、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
42、如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
43、不要命令你的孩子绝对服从你，因为绝对服从的都是没有生命的，落叶不会逆风而飞。
44、统一不了思想就统一行为，统一不了行为就统一形象。
45、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的.成就不会超过他的信 念(美国)
46、伟大的目标构成伟大的心灵(英国)
47、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
48、如果一个人不晓得把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事 ----(意大利)
49、变革才能创新，创新才能发展。
50、协作才能大作，携手才能共赢。
51、人们生活的水准不同：有的人活了一辈子，其实只生活了一天，而重复了一辈子;有的人才真的是生活了一辈子，一辈子的精彩。
52、生活里没有奇迹，大部分的时候奇迹是你自己创造的。
53、生活中最糟糕的事莫过于给别人提出好的建议，自己却做坏的榜样。
54、将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志---(茨威格)
55、成功必备：亲和力：亲和即人脉;决断力：果断决策，拒绝犹豫;执行力：执行是决策的接续;创造力：把普通变成平凡。前瞻力：洞悉先机，引领潮流，领先半步。凝聚力：像磁石凝聚进取的团队。辐射力：用品位和诚信征服市场和消费者。影响力：超越时间和空间。
56、我们要用一生的时间讲马车的故事
57、执行不到位，不如不执行。不解决执行问题，死掉是迟早的事情。
58、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
59、服从是军人的第一职责。
60、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
61、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
62、兵熊熊一个，将熊熊一窝。
63、无路可走的路就是最好的路。
64、不学习=自我降薪。广泛学习，各种形式、各种内容，随时随地都可以学习，凡事养成思考的习惯，多思考，必有收获。抓住各种机会提高自己的能力。学习能力是项目人必备的能力。
65、可以保留看法，不能另立山头。遵守纪律才能保证战斗力。
66、抱怨是无能的表现
67、许下的承诺就是欠下的债
68、健康就是责任
69、其实爱情的疗法就和牙痛一样，只有两种：不留着，就拔掉。
70、卫生是企业之本，技术是企业之神，服务是企业之根，团队是企业之魂。
71、企业进行的是团队赛，而不是个人竞技赛。
72、坐冷板凳时，仍然端正坐姿。人生总会有高峰和低谷，得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。
73、我不能找任何借口来掩饰我在工作中的过失。对于过失，要勇于承认，更重要的是在过失中吸取教训，不再犯第二次错误。
74、胸中没有大目标，一根稻草压断腰;胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰
75、公司需要的工作结果=员工所有的工作结果–公司不想要的工作结果。
76、开心服从，快乐服从，绝对服从，誓死服从！
77、承担后果是检验责任的唯一标准。
78、如何管理自己：管理自己的时间和管理自己的情绪。
79、负债的人生很精彩
80、习惯于缺点是最大的缺点。
81、改变自己、改变企业、改变父母
82、抱怨企业之时就是离开之日。停止抱怨，要么接受，要么离开。
83、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
84、不见征戎儿，岂知关山苦。
85、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
86、收入的爆发就是能力的爆发
87、没有目标，哪来的劲头?(车尔尼雪夫欺基)
88、伟大的精神只是为了伟大的目的而发生的(xxx)
89、合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练，精英是从烈火中冶炼出来的。
90、有安排必有回复
91、带着解决问题的方案向领导反映问题
92、读书可以发现我们的无知。你读的书越多，你越觉得自己很无知。不学无术的人才会觉得自己最博学，所以不要学凤姐。
93、执行力不讲如果，只讲结果。
94、怎么学？系统学；怎么做？自己做。
95、人生三道门：孝门、善门、慧门，当你的孝门打开，你的善门才能打开，当你的善门打开，你的智慧之门自然就会被打开。
96、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
97、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
98、要想把企业经营好，就要把企业的每个1%都做好。
99、每个人扮演的角色都是自己决定的；是自己渐渐自然归位的过程；和别人没有任何关系。
100、走路无方向，比如瞎子摸溪滩
101、经营企业不是百米冲刺，而是马拉松；不是看谁跑得快，而是看谁走得远。
102、这是我能做出来的最好方案吗？高要求才会有高质量，对待工作，不断苛求，精益求精。
103、对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风(英国)
104、气度往往与人生高度成正比。要有开放的心态，广阔的胸怀。
105、原本就是这样的，一切都会好起来的。
106、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
107、世界上最伟大的力量就是持续的力量
108、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
109、兵糊涂一个，将糊涂一群。
110、没有做不好的工作，只有不负责的人。责任重在落实，关键要看结果；把责任留给自己，把结果带给公司。
111、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
